Сегодня с первым юбилеем работы в компании мы поздравляем Айдара, Руководителя филиала г.Шымкент!
⠀
В Мегаполис-Казахстан я пришел в начале 2017 года, но знаком с компанией был намного раньше, так как работал в этой нише давно.
Зная продукцию, специфику работы компании решение о том, чтобы себя попробовать в роли Руководителя филиала далось мне легко. Это был новый вызов для меня!
⠀
Пройдя все этапы отбора: телефонное интервью, скайп сессии с руководителями, тестирование, я отправился в путешествие, зная, что компании нужно время для принятия решения по моей кандидатуре, а отдых был давно запланирован☺️
⠀
И вот, я сделав для себя паузу в работе, загорая на теплом песочке получаю сообщение, что мою кандидатуру согласовали. Можно сказать, что отдых мой с этого момента закончился — мне не терпелось приступить к новым обязанностям. Голова была занята планирование деятельности, подготовкой себя морально, так как я знал, что необходимо многое сделать и многое изучить
⠀
Зная рынок региона и имея опыт в руководящей должности не было сомнений, что справлюсь. Но пришлось изучить новые сферы: бухгалтерия, логистика, административно-хозяйственная деятельность и прочее. Когда у меня возникали сложности, я обращался к коллегам с других филиалов, коллегам с ГО и всегда получал помощь и поддержку. Был сложный период в первый год работы, приходилось самому совмещать по две и более должности на ключевых позициях и при этом проводить интервью с новыми кандидатами. Большую поддержку в этот период ощутил со стороны руководителя, который мотивировал меня и помогал. Я до сих пор благодарен всем коллегам за поддержку!
Постепенно к команде филиала присоединялись люди, которые также разделяли ценности компании и знали свое дело. Нужно поддерживать таких людей, такие сотрудники и приводят к успеху компанию. Одна из моих задач, как руководителя филиала, создать условия для функционирования и развития сотрудников: удобные рабочие места, благоприятный климат в коллективе, возможность роста. Важно, чтобы сотрудники на работу приходили с удовольствием — и тогда они будут выполнять свою работу на отлично. Так, в 2021 году значимым событием был переезд в новый офис с комфортными условиями для работы
Компания Мегаполис-Казахстан дает возможность развиваться и мне: это и тренинги c привлечением ведущих тренеров, платформа Eduson и развитие на рабочем месте, так как в процессе деятельности всегда приходится сталкиваться с чем то новым. Каждый рабочий день не похож на предыдущий. В свою очередь, компания в лице руководства всегда готова рассмотреть новые идеи по улучшению бизнес-процессов. Какие-то идеи применяются локально, какие-то внедряются по всей стране.
➡️ За инициативность и настойчивость в достижении результата в 2017 году я получил Грамоту от ТОО «Мегаполис Казахстан».
➡️ За внедрение новых форм планирования в каналах SD и WS в 2019 году — победил в номинации «Высокая Эффективность».
➡️ За внесенный вклад в планирование и организацию мероприятий по улучшению условий труда в 2021 году – победил в номинации «Драгоценный вклад».
Работать в крупнейшей дистрибьюторской компании в третьем Мегаполисе страны это большая ответственность и гордость за свой коллектив, который стабильно показывает высокие результаты продаж.
Начиная с 2018 года филиал показывает стабильный рост продаж из года в год, надеюсь и 2022 год будет благоприятным для еще больших высот
Могу с уверенностью сказать, что Команда города Шымкент готова к новым достижениям!
#megapoliskz #5летработы #мегаполисказахстан #следуйзалидером #юбилейработывкомпании
