Сегодня на рынке нашей страны представлено очень большое количество компаний, особенно в секторе FMCG продаж. Чтобы сохранять и улучшать лидерство нашей компании в этом секторе, достаточно ли просто иметь сильные бренды в портфеле и международных бизнес партнёров?🤔 Наверное нет. Практика показывает там, где профессиональней штат отдела продаж там👇:
⠀
1️⃣ Лучше имидж компании;
2️⃣ Сервис, который она предоставляет своим партнерам;
3️⃣ Всегда высокая мотивация сотрудников;
4️⃣ А самое главное там всегда высокие объёмы продаж и доля рынка – это значит, рентабельность нашей компании, улучшение условий работы, социальные пакеты, пересмотры заработной платы и т.д.
⠀
Именно поэтому процесс Деловой Оценки, проводится ежегодно в нашей компании и помогает:
🔹Определить сильные стороны наших сотрудников и требующие улучшения;
🔹Пополнить кадровый резерв нашей компании и предоставляет все возможности для карьерного роста;
🔹Улучшить мотивацию сотрудников – каждый, успешно прошедший Деловую Оценку, сотрудник получает дополнительную надбавку к заработной плате.
⠀
Деловая оценка – это инструмент обратной связи, показывающий уровень развития компании и ее дальнейшее совершенствование.☝
⠀
Желаем всем участникам удачи в подтверждении квалификаций и успешном прохождении Деловой Оценки!💪
