Как добиться высоких результатов и построить карьеру в компании, знает Борис, территориальный менеджер г.Костанай. И сегодня он с удовольствием поделился с нами своим опытом
Я работаю в компании 8 лет, с декабря 2013 года. Пришёл по проекту «расширения дистрибуции» на должность начальника отдела продаж. Прохождение отбора в Мегаполис, признаюсь, было делом не из легких. Пройдя несколько интервью на разных уровнях я понял, что позиция ответственная, а компания серьезная и требования будут высокими
Но со мной были вера в себя и огромное желание – и в итоге все получилось. Узнав на финальной беседе, что я получил должность в крупнейшей компании Казахстана, радости моей не было предела. После очередного рабочего совещания, проходившего в Алматы весной 2016 года, я вернулся в родной город с новым для себя достижением, меня назначили руководителем филиала города Костанай, где я сейчас и работаю
И вот сегодня чувство удовлетворения от достижения поставленной цели или решенной оптимальным способом задачи является для меня настоящим удовольствием. Когда ты знаешь, что все сделал правильно, что поиск новых возможностей для решения был оправдан. Мне нравится динамика в моей работе. Скучать, поверьте, некогда). Нравится правильно выстраивать коммуникации на всех уровнях – они могут решить многие вопросы
Успех работы руководителя зависит от слаженной работы команды филиала, поэтому важно вдохновлять других своим личным примером. Результат на одном контроле не построить. Необходимо создать микроклимат, основанный на взаимном уважении, создать условия труда для максимально эффективного функционирования, постараться сделать все, что от тебя зависит, чтобы каждый с удовольствием приходил на работу и с полной отдачей выполнял свои функциональные обязанности
При назначении меня на должность руководителя филиала одной из целей, на первоначальном этапе и конечно же в последующем, было оправдать оказанный «кредит» доверия руководства, а бизнес-процессы работы филиала только улучшить. Думаю, у меня это получилось. Я горжусь коллективом филиала. Убежден, что вклад каждого сотрудника в частности — это необходимое условие эффективной и доходной работы для всей Компании в целом
Правильные люди на правильном месте – вот формула успеха любого бизнеса. Чтобы сотрудник был максимально эффективным, он должен иметь мотивацию и стремление к профессиональному развитию, быть коммуникабельным, ответственным, нацеленным на результат
Чтобы добиться большего – нужно начать с себя! Развиваться, ставить цели и задачи, смотреть, что ты делаешь и как. В работе нет мелочей и нужно уметь расставлять приоритеты. Быть усердным, трудолюбивым и все обязательно получится!!!
