Қызметкерлерінің
ҮЗДІКСІЗ
дамуы үшін Компания қызметкерлерді оқытудың заманауи әдістерін енгізеді: күндізгі оқыту, өндірісте оқыту және дамыту, қашықтықтан оқыту жүйесі, вебинарлар, онлайн-конференциялар. Жүйелі тәсіл оқу процесін қызметкерлер үшін барынша тиімді және ыңғайлы етуге мүмкіндік береді.
Компания қызметкерлердің қызметін бағалайды, сол арқылы қызметкердің білімі мен дағдылары одан әрі қаншалықты дамуды қажет ететіндігін анықтайды. Өз жұмысында жоғары баға алған қызметкерлердің компания ішінде қызметінің өсуіне мүмкіндіктері басым болады. Қазіргі көптеген табысты менеджерлер мансаптарын қарапайым қызметтерден бастаған еді.